人力资源管理师培训就来大易教育

发布时间:2018/2/26 9:57:00
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详细信息
  一、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战‌‌‌‌略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。  二、就业方向 成为知识管理总监;做培训师;进入公司决策层;成为管理咨询师; 成为人力资源管理某方面的专家;成为人才分析师;成为猎头; 劳动争议处理专家和法规咨询专家;转换职业  三、报考条件 四级人力 年满18周岁以上人员 三级人力(符合下列条件之一者) 专科+工作3年; 连续从事本职业工作6年以上; 本科学历; 在校大学生; 二级人力(符合下列条件之一者) 本科+工作5年; 连续工作13年  四、考试时间及内容 考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。 考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。 理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识 实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

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